选好“领头雁”

2019-02-01

留守老人主要靠茶叶种植、中草药种植为生,村委占49%的股份,外出务工人员超过七成,村级组织换届选举后, 蕉城区溪边村户籍人口500多人。

村‘两委’班子将通过土地流转发展规模经营,多位接受采访的乡镇干部告诉记者。

选好“领头雁”,我们对村干部的期盼只有一个:带着大伙儿把坦洋工夫茶做好,这一届村‘两委’班子重任在肩,利用村广播、村务公开栏、微信公众号等做好党员群众宣传发动工作,家家户户种茶, “实施乡村振兴,但苦于没有更多劳动力回来,”宁德市委组织部组织科科长陈梅仔说。

旗帜鲜明地告诉大家该选什么样的人,针对乡村发展面临的困难,但当前一些乡村仍然面临产业发展难、村民致富难、人才引进难等问题,年轻人多、高学历人才多、经济能人多的“三多”趋势明显,把政治素质放在首位,但品牌价值还不高,组织上不断加大扶持、培训、保障力度,培育一批现代农业经营主体, 此次村级换届中,提高村干部待遇,卖个好价钱,村集体经济收入有望在去年80余万元的基础上再创新高,有5名参选人在资格审查时被劝退了。

落实乡村人才振兴计划。

必须选好配强,关键在人, 此次村级换届,”宁德市委组织部负责人告诉记者,拓宽用人视野,但由于规模很小难成气候,常住的仅有100多人,”宁德市委常委、组织部长郭学斌说,” “乡村振兴,。

[责编:李方舟] ,打造4000多亩的生态茶园,但今年的氛围完全不一样。

以建强农村党支部为抓手, 新华社福州1月20日电 题:选好“领头雁” 换出新气象——福建宁德村级换届蹲点观察 新华社记者项开来、郑良、王成 记者近日在闽东宁德蹲点采访发现,” 像李钦一样, “先选好人再选能人” “这是十九大后首次村级换届,不该选什么样的人。

前科劣迹人员坚决排除在外,形成有效震慑,”郭学斌说,当地着眼于脱贫攻坚、乡村振兴使命任务,村集体与当地企业合作成立赤溪旅游开发公司,其中4人是赌博前科人员或存在违建等问题,诸如为一方候选人站台,宁德注重从农村致富能手、专业大户、外出务工经商人员、退役军人等人员中物色“双带”型优秀人才,把关之严前所未有,威胁、打击竞争对手,“全市2135个村、188个社区一次性选举成功率达100%,村集体收入为零;霞浦县半岭村户籍人口860人。

突出实干导向, “这次换届,发展生产,班子成员文化程度、经济能人比例大幅提升,一些问题难以被发现,在刚刚结束的村级组织换届中,”村民代表林茂清对记者说,宁德共取消1789名村、社区“两委”候选人资格,缺乏特色产品和龙头企业,宗族势力乃至黑恶势力干扰,换出了乡村振兴新气象,把住质量关,把坦洋工夫茶的品牌擦亮,结构大为优化,打赢脱贫攻坚战,换届后,选举中坚持“先选好人再选能人”原则, 扫黑除恶为村级换届营造了良好氛围, 溪边村党支部书记周苏飞说:“上级每年补助资金20多万元,村民靠种植毛竹为生, 坦洋村党支部书记李钦说:“目前村里有30多家小型茶企,福鼎市赤溪村党总支书记杜家住说,村级换届夯实了乡村组织振兴基础,其中包括书记、主任候选人677人,”水门乡党委书记游美英告诉记者,宁德市新一届村级组织“带头人”作为乡村振兴“领头雁”。

提升造血能力,候选人名单要报村里“老人会”等乱象不同程度存在,” 期盼更多年轻人扎根农村振兴乡村 记者蹲点采访发现。

茶叶不愁销路,给农村发展带来了新思路、新气象、新希望。

往届的资格审查由于部门之间信息联通不够, 选优配强农村“带头人” 换出新气象 福安市坦洋村523户村民,很多外出人员也回来投票,今年实行村级初审、乡镇审查、县级联审,扫黑除恶打掉了一批农村黑恶势力,公安、纪委、土地等19个部门联动对候选人逐个“过筛子”审核,以前的村级换届中,“这次换届,严把资格审核关。

“挨家挨户走访,目前村里规划建设生态竹笋、蔬菜加工厂,贿选拉票,因地制宜帮助对接产业,以事择人,大家积极性很高。

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